Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias: casos / Martha Alicia Alles
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires : Granica, 2006Edición: 3a ed. 1a reimprDescripción: 171 p.: il.; 23 cmISBN: 9506414904Tema(s): RECURSOS HUMANOS | RECURSOS HUMANOS | CAPITAL HUMANO | SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Contenido: Introducción al estudio de los recursos humanos --La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual -- Remuneraciones y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación Laboral, renuncias. despido, jubilación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | 658.3 A43 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FAT438 | ||
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Libros
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | 658.3 A43 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | FAT595 |
El libro contiene casos y ejercicios con soluciones prácticos a los temas tratados en el tomo teórico.
Bibliografía: p. 153 - 159
Contenido: Introducción al estudio de los recursos humanos --La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual -- Remuneraciones y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación Laboral, renuncias. despido, jubilación.
Dirigido a estudiantes de administración y recursos humanos.
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