Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias / Martha Alicia Alles
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires: Granica, 2006Edición: 2a ed. 3a reimprDescripción: 445 p.: il.; 23 cmISBN: 9789506414771Tema(s): RECURSOS HUMANOS | EVALUACIÓN DE PERSONAL - DICCIONARIO | SELECCIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Contenido: Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual -- Remuneración y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación laboral, renuncias. despidos. jubilación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | 658.3 A43 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | FAT596 | ||
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | 658.3 A43 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | FAT937 | |
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Biblioteca Especializada de Administración y Turismo | 658.3 A43 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 4 | Disponible | FAT1093 |
Como utilizar los diccionarios en gestión de RR.HH por competencias. p. 435 - 445
Bibliografía: p. 429 - 434
Contenido: Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Formación -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual -- Remuneración y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación laboral, renuncias. despidos. jubilación.
Para estudiantes de administración, recursos humanos y carreras afines.
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