Glosario: p. 377-381

Bibliografía: p. 383-415

Contenido: Las organizaciones y su psicología. -- Métodos de investigación psicosocial. -- Técnicas de investigación en psicología social de las organizaciones: el meta-análisis y el grupo de discución. -- Socialización y resocialización de las organizaciones. -- El contrato psicológico: un nuevo marco para comprender las relaciones dentro de las organizaciones. -- La confianza y la justicia en las organizaciones. -- La iniciativa en las organizaciones. -- Liderazgo en las organizaciones. -- Cultura organizacional. -- La comunicación organizacional. -- La diversidad en las organizaciones. -- Innovación y cambio en las organizaciones. -- Eficacia organizacional y psicología de las organizaciones. -- Psicología organizacional positiva.

Resumen: El libro trata de analizar con profundidad algunos temas clave y actuales de la materia, desde una perspectiva psicosocial. También, se ha tratado de enfatizar los aspectos positivos del trabajo, así como los retos y dificultades que presenta la vida organizacional. Todo ello desde una metodología cualitativa, centrada en dos técnicas de análisis: los grupos de discusión y las técnicas de meta-análisis.