Psicología Industrial/ Organizaciónal
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México, D.F. Cengage learning 2010Edición: 6 °ediciónDescripción: 684 p, dibujo, tablas,figuras, 28 cmISBN: 9786074812268Tema(s): Psicología industrial/ organizacionalClasificación CDD: 190.39
Contenidos:
Cap, 1. Introducción a la psicología
Cap. 2. Evaluación y análisis de puesto
Cap. 3. Aspectos legales en la selección de empleados
Cap. 4. Selección de empleados: reclutamiento y entrevista
Cap. 5. Selección del empleado: referencias y pruebas
Cap. 6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección
Cap. 7. Evaluación del desempeño del empleado
Cap. 8. Diseño y evaluación de sistemas de capacitación
Cap. 9. Motivación del empleado
Cap. 10. Satisfacción y compromiso del empleado
Cap. 11. Comunicación organizacional
Cap. 12. Liderazgo
Cap. 13. Conducta grupal , equipos y conflicto
Cap. 14. Desarrollo organizacional
Cap. 15. Manejo del estrés: como ocuparse de las demandas
de la vida y el trabajo
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Especializada de Ciencias Sociales Educación y C | 190.39 A52 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FCSEC3878 |
Cap, 1. Introducción a la psicología
Cap. 2. Evaluación y análisis de puesto
Cap. 3. Aspectos legales en la selección de empleados
Cap. 4. Selección de empleados: reclutamiento y entrevista
Cap. 5. Selección del empleado: referencias y pruebas
Cap. 6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección
Cap. 7. Evaluación del desempeño del empleado
Cap. 8. Diseño y evaluación de sistemas de capacitación
Cap. 9. Motivación del empleado
Cap. 10. Satisfacción y compromiso del empleado
Cap. 11. Comunicación organizacional
Cap. 12. Liderazgo
Cap. 13. Conducta grupal , equipos y conflicto
Cap. 14. Desarrollo organizacional
Cap. 15. Manejo del estrés: como ocuparse de las demandas
de la vida y el trabajo
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