Psicología de la organización / (Registro nro. 7107)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02083nam a2200289Ia 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20230613105138.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 180913b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO ESTÁNDAR INTERNACIONAL DE LIBROS | |
| ISBN | 9788420543406 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| -- | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| 041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma | spa |
| 082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Edición Dewey | 21 |
| Número de clasificación | 158.7 |
| Notación interna | P19 |
| 100 ## - NOMBRE DEL PERSONAL | |
| Apellidos, Nombres | Palací Descals, Francisco José |
| 9 (RLIN) | 15812 |
| 245 #0 - TÍTULO DEL LIBRO | |
| Título | Psicología de la organización / |
| Mención de responsabilidad: | Francisco José Palací Descals |
| 260 ## - CIUDAD : EDITORIAL, AÑO DE PUBLICACIÓN | |
| Ciudad de publicación: | Madrid: |
| Editorial: | Pearson Educación, |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Paginas,Volumen: | xviii, 415 p.: |
| Ilustraciones, gráficos, tablas, etc.: | il.; |
| Dimensión (en centímetros): | 24 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Glosario: p. 377-381 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Nota de Bibliografía, etc. | Bibliografía: p. 383-415 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Contenido: Las organizaciones y su psicología. -- Métodos de investigación psicosocial. -- Técnicas de investigación en psicología social de las organizaciones: el meta-análisis y el grupo de discución. -- Socialización y resocialización de las organizaciones. -- El contrato psicológico: un nuevo marco para comprender las relaciones dentro de las organizaciones. -- La confianza y la justicia en las organizaciones. -- La iniciativa en las organizaciones. -- Liderazgo en las organizaciones. -- Cultura organizacional. -- La comunicación organizacional. -- La diversidad en las organizaciones. -- Innovación y cambio en las organizaciones. -- Eficacia organizacional y psicología de las organizaciones. -- Psicología organizacional positiva. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Resuem, etc. | Resumen: El libro trata de analizar con profundidad algunos temas clave y actuales de la materia, desde una perspectiva psicosocial. También, se ha tratado de enfatizar los aspectos positivos del trabajo, así como los retos y dificultades que presenta la vida organizacional. Todo ello desde una metodología cualitativa, centrada en dos técnicas de análisis: los grupos de discusión y las técnicas de meta-análisis. |
| 650 #0 - ENTRADA AGREGADA TEMA - TÉRMINO TÓPICO | |
| Término tópico o elemento de entrada por materia | Medidas de control |
| 9 (RLIN) | 15813 |
| 650 #0 - ENTRADA AGREGADA TEMA - TÉRMINO TÓPICO | |
| Término tópico o elemento de entrada por materia | Impermeabilización de macizo rocoso |
| 9 (RLIN) | 15814 |
| 650 #0 - ENTRADA AGREGADA TEMA - TÉRMINO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 15766 |
| Término tópico o elemento de entrada por materia | CLIMA ORGANIZACIONAL |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente del esquema de clasificación o estantería | |
| Tipo de Recurso | Libros |
| Parte de clasificación | 158.7 |
| Notación interna | P19 |
| 945 ## - INFORMACIÓN DE PROCESAMIENTO LOCAL (OCLC) | |
| Siglas del revisor de la catalogación | ERBG |
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