Liderazgo y motivación de los equipos de trabajo de la gerencia de restitución de la identidad y apoyo social, Reniec, sede Huaraz, 2015 (Registro nro. 5667)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02870nam a22003017a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20220413171109.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 210930b a|||| |||ms00| pbspa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia de catalogación original | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| Agencia de transcripción | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| 041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma del texto: | spa |
| 044 ## - PAÍS DE EDICIÓN / CÓDIGO DE ENTIDAD DE PRODUCCIÓN | |
| Codigo MARC del pais | pe |
| Nombre del país | Perú |
| 090 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL: | |
| Número de clasificación | MBA |
| Año | 2018 |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: | |
| 9 (RLIN) | 33006 |
| Apellidos, nombres: | Sáenz Tahua, Pamela Giovanna |
| Relator term | autor |
| 245 ## - TÍTULO DE LA TESIS: | |
| Título: | Liderazgo y motivación de los equipos de trabajo de la gerencia de restitución de la identidad y apoyo social, Reniec, sede Huaraz, 2015 |
| 260 ## - LUGAR : UNIVERSIDAD. FACULTAD, AÑO: | |
| Ciudad: | Huaraz : |
| Universidad. Facultad. Escuela Profesional: | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de |
| Fecha de sustentación: | 2018 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Hojas: | h,105 |
| ilustraciones, gráficos, tablas,etc.: | Gráficos, tabla |
| Dimensión (en centímetros): | 30cm |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION | |
| Nota de tesis | Tesis (Maestro en Administración) Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado. Mención en Administración de negocios, MBA 2018 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Nota de Bibliografía, etc. | Bibliografía: h,100 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | I. Introducción--II. Marco teórico-- III. Materiales y métodos--- IV. Resultados-- V. Discusión-- VI. Conclusiones-- VII. Recomendaciones -- VIII. Referencias bibliográficas-- Anexo |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Resuem, etc. | El objetivo general de la presente investigación ha sido determinar el grado de relación del liderazgo y la motivación de los equipos de trabajo de la Gerencia de Restitución de la Identidad y Apoyo Social (GRIAS) de la provincia de Huaraz en el año 2015. Para lo cual se realizó una investigación descriptiva, correlacional, no experimental, transeccional. La población de estudio estuvo conformada por 30 trabajadores de la GRIAS de la provincia de Huaraz. Como instrumento para la recolección de datos se usó un cuestionario que permitió conocer la relación que existe entre las variables. Para el análisis de datos se realizó a través de la estadística descriptiva y la prueba estadística de Tau-b de Kendall. El resultado arrojo que un 62.5% de los trabajadores tienen un nivel de motivación baja, los mismos muestran un bajo nivel de liderazgo. Cualitativamente, el liderazgo en el área administrativa de la GRIAS de la Provincia de Huaraz se caracteriza por deficiencias y limitaciones, también que los factores interpersonales y la gestión del compromiso tienen una relación directa en la GRIAS. Se concluyó, que la motivación y el liderazgo se relacionan con un grado de 52.9%, con ello el liderazgo incide en la motivación de los equipos de trabajo de la GRIAS sede Huaraz, además existe descuido que obstaculiza a los equipos de trabajo para ser adecuadamente direccionados. Así mismo los niveles de motivación de los equipos de trabajo son bajos |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: | |
| 9 (RLIN) | 741 |
| Descriptor Temático: | LIDERAZGO |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: | |
| 9 (RLIN) | 742 |
| Descriptor Temático: | MOTIVACIÓN |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: | |
| 9 (RLIN) | 32707 |
| Descriptor Temático: | Equipo de trabajo |
| 700 ## - NOMBRE ASESORES: | |
| 9 (RLIN) | 32771 |
| Apellidos, nombres de Asesores: | Lirio Loli, Félix Antonio |
| Relator term | asesor |
| 856 ## - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO DEL LIBRO | |
| Localizador de recursos uniforme (URL) | http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2250 |
| 910 ## - DATOS OPCIONALES DEL USUARIO (OCLC) | |
| Siglas del catalogador(Apellidos y nombres) | LVO |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Fuente del esquema de clasificación o estantería | |
| Tipo de Recurso | Tesis Maestria |
| Estado retirado | Estado de perdid | Fuente de clasificación o esquema de estanterías | Estado Dañado | No para préstamos | Ubicacion permanente | Ubicación actual | Fecha adquirida | Código local de ingreso o clasificacion | Total Checkouts | Numero de llamada de estanteria | Código de barras | Date last seen | Precio efectivo desde | Tipo de item en Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central - UNASAM | Biblioteca Central - UNASAM | 30/09/2021 | 0054 | MBA 2018 0054 | BCEPGMBA0054 | 30/09/2021 | 30/09/2021 | Tesis Maestria |