Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03287nam a22003497a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UNASAM - BIBLIOTECA FIMGM |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20241216154506.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
241014b2024 PER||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
UNASAM - BIBLIOTECA FIMGM |
| Agencia de transcripción |
UNASAM - BIBLIOTECA FIMGM |
| 041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del texto: |
spa |
| 044 ## - PAÍS DE EDICIÓN / CÓDIGO DE ENTIDAD DE PRODUCCIÓN |
|---|
| Codigo MARC del pais |
pe |
| Nombre del país |
Perú |
| 090 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL: |
|---|
| Número de clasificación |
T09-IM |
| Código del Autor: |
A77 |
| Año |
2024 |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: |
|---|
| 9 (RLIN) |
31881 |
| Apellidos, nombres: |
Arraga Villajuan, Hans Jonathan |
| Relator term |
Bach. |
| 245 ## - TÍTULO DE LA TESIS: |
|---|
| Título: |
Motivación y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la Empresa Multiservicios HGYL SRL. - 2022 |
| Subtítulo: |
/ |
| Mención de responsabilidad: |
Hans Jonathan Arraga Villajuan |
| 260 ## - LUGAR : UNIVERSIDAD. FACULTAD, AÑO: |
|---|
| Ciudad: |
Huaraz : |
| Universidad. Facultad. Escuela Profesional: |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia. |
| Fecha de sustentación: |
09 de Enero del 2024 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Hojas: |
66 hojas, |
| ilustraciones, gráficos, tablas,etc.: |
fig., tab., il. ; |
| Dimensión (en centímetros): |
30 cm |
| Material de acompañamiento |
+ CD |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Asesor: Flavio Augusto Ramos Aquiño |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis (Ingeniero de minas) Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo, Facultad de Ingeniería de Mnas, Geología y Metalurgia. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de Bibliografía, etc. |
Bibliografía: h. 59-60 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Cap. I. Planteamiento del estudio -- Cap. II. Fundamentación -- Cap. III. Metodología -- Cap. IV. Resultados de la investigación -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias bibliográficas -- Anexos. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Resuem, etc. |
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Multiservicios HYL SRL. - 2022. La metodología seguida en esta investigación se basa en el método científico, el cual implica un enfoque sistemático y riguroso en la recopilación, análisis y interpretación exhaustiva de datos obtenidos de manera precisa y confiable. Los resultados mas importantes fueron: es necesario realizar una evaluación más profunda de los factores que afectan el sentido de pertenencia y la conexión con el equipo y la organización. También se debe examinar cómo se están impulsando el desarrollo y la empatía en el entorno laboral para obtener una imagen más precisa de la motivación y el logro en el lugar de trabajo y las respuestas indican que las condiciones físicas del entorno laboral necesitan mejoras. Es crucial considerar estad necesidades y buscar soluciones para proporcionar un ambiente de trabajo más cómodo y adecuado, lo que puede contribuir a mejorar el desempeño laboral y el bienestar general de los empleados. Las conclusiones más resaltantes fueron: que los empleados motivados y comprometidos, pero se requiere fortalecer el sentido de pertenencia y colaboración para mantener la motivación y el logro laboral y las áreas de mejora en condiciones físicas y política organizacional para promover un ambiente laboral saludable y el dese,mpeño óptimo de los empleados.<br/><br/>PALABRAS CLAVES: Motivación, relación, desempeño laboral, colaboradores, empresa Multiservicios HYL SRL., 2022 |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
Para estudiantes de ingeniería de minas |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| Descriptor Temático: |
MOTIVACIÓN |
| 9 (RLIN) |
15789 |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| 9 (RLIN) |
19253 |
| Descriptor Temático: |
Desempeño laboral |
| 651 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR GEOGRÁFICO: |
|---|
| 9 (RLIN) |
18929 |
| Descriptor geográfico: |
PERÚ |
| 653 ## - Índice Término-No controlado (R) |
|---|
| Término no controlado (R) |
Relación |
| 653 ## - Índice Término-No controlado (R) |
|---|
| Término no controlado (R) |
Colaboradores |
| 653 ## - Índice Término-No controlado (R) |
|---|
| Término no controlado (R) |
Empresa Multiservicios HYL SRL |
| 700 ## - NOMBRE ASESORES: |
|---|
| 9 (RLIN) |
15095 |
| Apellidos, nombres de Asesores: |
Ramos Aquiño, Flavio Augusto |
| Relator term |
Dr. |
| 910 ## - DATOS OPCIONALES DEL USUARIO (OCLC) |
|---|
| Siglas del catalogador(Apellidos y nombres) |
JATL |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del esquema de clasificación o estantería |
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| Tipo de Recurso |
Tesis Profesional |
| Parte de clasificación |
T09-IM |
