Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03208nam a22003497a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UNASAM - BIBLIOTECA FCSEC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230602144948.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
221004b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de catalogación original |
UNASAM - BIBLIOTECA FCSEC |
| Agencia de transcripción |
UNASAM - BIBLIOTECA FCSEC |
| 041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del texto: |
spa |
| 044 ## - PAÍS DE EDICIÓN / CÓDIGO DE ENTIDAD DE PRODUCCIÓN |
|---|
| Codigo MARC del pais |
pe |
| Nombre del país |
Perú |
| 090 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL: |
|---|
| Número de clasificación |
T03-CC |
| Código del Autor: |
E86 |
| Año |
2019 |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: |
|---|
| 9 (RLIN) |
22591 |
| Apellidos, nombres: |
Espinoza Minaya Roció |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: |
|---|
| 9 (RLIN) |
22592 |
| Apellidos, nombres: |
Velásquez Bustamante Dalila |
| 245 ## - TÍTULO DE LA TESIS: |
|---|
| Título: |
Influencia de la Comunicación Interna en el Clima Organizacional de la dirección Regional de Salud Ancash- 2019 |
| Mención de responsabilidad: |
Espinoza Minaya Roció |
| Medio |
CD-R |
| 260 ## - LUGAR : UNIVERSIDAD. FACULTAD, AÑO: |
|---|
| Ciudad: |
Huaraz : |
| Universidad. Facultad. Escuela Profesional: |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación |
| Fecha de sustentación: |
2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Hojas: |
105 h, |
| ilustraciones, gráficos, tablas,etc.: |
figuras, tablas, |
| Dimensión (en centímetros): |
30cm, |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluido Anexos: |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Asesor: Mg. Montalvo Cárdenas Jim |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION |
|---|
| Nota de tesis |
Para optar el título de Licenciada en Ciencias de la Comunicación |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de Bibliografía, etc. |
Bibliografia: 85-88-H, |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
CAPITULO I: PROBLEMA Y METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN<br/>CAPITULO II: MARCO TEORICO DE LA INVESTIGACIÓN<br/>CAPITULO III: RESULTADO DE LA INVESTIGACIÓN |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Resuem, etc. |
Resumen:<br/>La presente investigación tuvo por finalidad determinar la influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de la Dirección Regional de Salud Ancash - 2019 (Diresa), para lo cual se empleó la metodología de investigación no experimental y de diseño correlacional. Se desarrolló con una muestra poblacional de 153 trabajadores administrativos, siendo 87 nombrados, y 66 contratados a quienes mediante la técnica de la encuesta se les realizó 47 preguntas; posteriormente los resultados fueron analizados mediante procedimientos estadísticos, los mismos que determinaron que dentro de la institución existe un nivel regular de comunicación interna, subsecuentemente a ello un nivel regular del clima organizacional lo que demuestra que la comunicación interna incide en forma positiva en el clima organizacional del personal administrativo. Asimismo, se demostró que la comunicación interna si se relaciona de forma positiva tanto con el nivel de comunicación asertiva, el nivel de liderazgo y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Diresa, sin embargo, los directivos de esta institución aún tienen muchos aspectos que mejorar con respecto a estos temas para alcanzar un nivel óptimo de comunicación interna y con ello cumplir de forma más eficiente con los objetivos planteados. Por lo tanto, se concluye que la comunicación interna es fundamental para generar un contexto participativo y con ello un mejor clima organizacional |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
Periodismo |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| Descriptor Temático: |
COMUNICACIÓN INTERNA |
| 9 (RLIN) |
28059 |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| 9 (RLIN) |
28061 |
| Descriptor Temático: |
ORGANIZACIÓNAL, LIDERAZGO |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| 9 (RLIN) |
28063 |
| Descriptor Temático: |
COMUNICACIÓN ASERTIVA LABORAL |
| 700 ## - NOMBRE ASESORES: |
|---|
| 9 (RLIN) |
22594 |
| Apellidos, nombres de Asesores: |
Mag. Montalvo Cárdenas Jim |
| Datos asociados con el nombre: |
Mag. Docente |
| 710 ## - NOMBRE CORPORATIVO |
|---|
| Nombre corporativo o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Ancash) |
| Datos asociados con el nombre |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación |
| 910 ## - DATOS OPCIONALES DEL USUARIO (OCLC) |
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| Siglas del catalogador(Apellidos y nombres) |
FCSEC/C.R.J |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del esquema de clasificación o estantería |
|
| Tipo de Recurso |
Tesis Profesional |
| Edición |
2019 |
| Parte de clasificación |
T03-CC 73 |
| Parte del artículo |
E86 |
