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Estrés laboral y desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, en el año 2015. (Registro nro. 24771)

Detalles MARC
000 -LÍDER
campo de control de longitud fija 02361nam a2200325Ia 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control UNASAM - BIBLIOTECA CCENTRAL
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20230616115336.0
008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 180913b xxu||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de transcripción UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL
041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA
Código de idioma del texto: spa
044 ## - PAÍS DE EDICIÓN / CÓDIGO DE ENTIDAD DE PRODUCCIÓN
Nombre del país Perú
Codigo ISO del Pais Per.
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de edición del CCD 21
090 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL:
Número de clasificación T01-AD
Código del Autor: H83
Año 2015
100 ## - NOMBRE DEL TESISTA:
Autor Personal (Autor Tesis): Huamán Pérez Delvi Akira
100 ## - NOMBRE DEL TESISTA:
Autor Personal (Autor Tesis): Ramos Pineda, Romel Wsly
9 (RLIN) 28499
245 #0 - TÍTULO DE LA TESIS:
Título: Estrés laboral y desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, en el año 2015.
Mención de responsabilidad: Huamán Pérez Delvi Akira --Ramos Pineda, Romel Wsly
260 ## - LUGAR : UNIVERSIDAD. FACULTAD, AÑO:
Ciudad: Huaraz
Año de sustentación: 2015
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Hojas: 90 hojas.
ilustraciones, gráficos, tablas,etc.: tabs.
Dimensión (en centímetros): 30 cm.
502 ## - NOTA DE DISERTACION
Nota de tesis Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) --
502 ## - NOTA DE DISERTACION
Nota de tesis Asesor : Zarzosa Marquez, Eva Delfina
502 ## - NOTA DE DISERTACION
Nota de tesis Anexo ;Instrumentos de la Investigación Desempeño Datos generales y Datos de Estudio
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Nota de Bibliografía, etc. Referencias Bibliográficas: h.75, 78
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Marco teórico -- Materiales y métodos -- Resultados -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones.
520 ## - RESUMEN, ETC.
Resuem, etc. Resumen :El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la Influencia que existe entre ambas variables .<br/>El tipo de estudio que se utilizó fue descriptivo correlacional con una metodología cualitativa.<br/>La población estuvo constituida por 54 trabajadores administrativos, debido a que la población es pequeña se recabó la información usando la técnica de la encuesta a los 54 trabajadores y 15 jefes de las áreas de Oficina General de Planificación, Oficina General de Administración, Dirección de Recursos Humanos, Secretaria General y Decanato . <br/>Los resultados obtenidos evidencian que el estrés laboral influye en el desempeño laboral del personal Administrativo de la Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo , en el año 2015. Así mismo se evidencia que existe una relación negativa entre la dimensión calidad de desempeño y el estrés laboral .
650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO:
Descriptor Temático: INFORMÁTICA
9 (RLIN) 27119
650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO:
9 (RLIN) 5216
Descriptor Temático: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
700 ## - NOMBRE ASESORES:
Apellidos, nombres de Asesores: Ramos Pineda Romel Wesly
710 ## - NOMBRE CORPORATIVO
Nombre corporativo o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA)
Fuente del esquema de clasificación o estantería Dewey Decimal Classification
Tipo de Recurso Tesis Profesional
Edición 2015
Parte del artículo T01-AD
Parte de clasificación H83

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