Trabajo en equipo y desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Nº 86694 del Distrito de Huaraz-Región Ancash, 2015 (Registro nro. 24759)
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000 -LÍDER | |
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campo de control de longitud fija | 02242nam a2200313Ia 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
campo de control | 20230503073957.0 |
008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | 180913b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
Agencia de transcripción | UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA | |
Código de idioma del texto: | spa |
044 ## - PAÍS DE EDICIÓN / CÓDIGO DE ENTIDAD DE PRODUCCIÓN | |
Nombre del país | Perú |
Codigo ISO del Pais | Per. |
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
Número de edición del CCD | 21 |
090 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL: | |
Número de clasificación | T01-AD |
Código del Autor: | S53 |
Año | 2015 |
100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: | |
Autor Personal (Autor Tesis): | Sigueñas Quispe Karin Lorena |
100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: | |
Autor Personal (Autor Tesis): | Tafur Aranda, Eva Delfina |
9 (RLIN) | 28074 |
245 #0 - TÍTULO DE LA TESIS: | |
Título: | Trabajo en equipo y desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Nº 86694 del Distrito de Huaraz-Región Ancash, 2015 |
Mención de responsabilidad: | Sigueñas Quispe Karin Lorena --Tafur Aranda, Eva Delfina |
260 ## - LUGAR : UNIVERSIDAD. FACULTAD, AÑO: | |
Ciudad: | Huaraz |
Universidad. Facultad. Escuela Profesional: | UNASAM FAT |
Año de sustentación: | 2015 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Dimensión (en centímetros): | 94 hojas. |
Hojas: | tabs. |
ilustraciones, gráficos, tablas,etc.: | 30 cm. |
502 ## - NOTA DE DISERTACION | |
Nota de tesis | Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) |
502 ## - NOTA DE DISERTACION | |
Nota de tesis | Asesor : Zarzosa Márquez,Eva Delfina |
502 ## - NOTA DE DISERTACION | |
Nota de tesis | Anexo : Problema Objetivo Hipótesis General y específicos Variables ,Dimensiones Indicadores . |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
Nota de Bibliografía, etc. | Referencias Bibliográficas: h. 87 , 88 |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
Nota de contenido | Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Marco teórico -- Materiales y métodos -- Resultado -- Propuesta -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones y Anexos. |
520 ## - RESUMEN, ETC. | |
Resuem, etc. | Resumen : El presente trabajo responde a la necesidad de mejorar el desempeño docente y orientar debidamente el trabajo en equipo. Fue realizada con el objetivo de establecer la influencia del trabajo en equipo en el desempeño .laboral de los docentes de la Institución Educativa de Tacllan.<br/>Así mismo la metodología empleada para el tipo de estudio es:Explicativo y Correlacional, porque tiene relación casual entre las variables de trabajo en equipo y el desempeño laboral con diseño no experimental, transeccional y correlacional- casual ; se aplicaron Instrumentos cualitativos, una encuesta elaborada en base a las dimensiones de cada variable de estudio, dirigida al director y a los docentes de la institución Educativa.<br/> <br/> |
650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: | |
9 (RLIN) | 15791 |
Descriptor Temático: | CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO |
700 ## - NOMBRE ASESORES: | |
Apellidos, nombres de Asesores: | Tafur Aranda Yrma Victoria |
710 ## - NOMBRE CORPORATIVO | |
Nombre corporativo o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
Fuente del esquema de clasificación o estantería | Dewey Decimal Classification |
Tipo de Recurso | Tesis Profesional |
Edición | 2015 |
Parte del artículo | T01-AD |
Parte de clasificación | S53 |
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