Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03371nam a2200325Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230503073957.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
181106b per||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Agencia de transcripción |
UNASAM - BIBLIOTECA CENTRAL |
| Agencia de catalogación original |
UNASAM - BIBLIOTECA |
| 041 ## - ÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del texto: |
spa |
| 044 ## - PAÍS DE EDICIÓN / CÓDIGO DE ENTIDAD DE PRODUCCIÓN |
|---|
| Nombre del país |
Perú |
| Codigo ISO del Pais |
per |
| Codigo MARC del pais |
pe |
| 090 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL: |
|---|
| Número de clasificación |
T01-AD |
| Código del Autor: |
M28 |
| Año |
2015. |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: |
|---|
| Apellidos, nombres: |
Matías Rosales, Nancy Victoria |
| 9 (RLIN) |
2374 |
| 100 ## - NOMBRE DEL TESISTA: |
|---|
| Apellidos, nombres: |
Maguiña Rosales, Alexis Jhonathan |
| 9 (RLIN) |
2411 |
| 245 #0 - TÍTULO DE LA TESIS: |
|---|
| Título: |
Marketing interno y compromiso organizacional de los colaboradores del Banco de la Nación Agencia 2, Huaraz, 2015 / |
| Mención de responsabilidad: |
/ Nancy Victoria Matías Rosales, Alexis Jhonathan Maguiña Rosales |
| 260 ## - LUGAR : UNIVERSIDAD. FACULTAD, AÑO: |
|---|
| Ciudad: |
Huaraz : |
| Universidad. Facultad. Escuela Profesional: |
UNASAM FAT, |
| Fecha de sustentación: |
2015. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Hojas: |
141 hojas |
| ilustraciones, gráficos, tablas,etc.: |
il. , tablas. ; |
| Dimensión (en centímetros): |
30 cm. |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis de Licenciatura, Administración (PTP).-- |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION |
|---|
| Nota de tesis |
Asesor: Luis Augusto Villanueva Benites.-- |
| 502 ## - NOTA DE DISERTACION |
|---|
| Nota de tesis |
Anexos: Cuestionarios, entrevistas, resultado de entrevistas, matriz de consistencia, base de datos. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de Bibliografía, etc. |
Referencia Bibliográfica : h 118 - 121 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Marco teórico --Material y métodos -- Resultados -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Resuem, etc. |
Resumen: Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la incidencia del marketing interno en el compromiso organizacional de los colaboradores del Banco de la Nacion , Agencia 2 Huaraz, para alcanzar los objetivos planteados y para analizar la certeza de las hipótesis formuladas el diseño de la investigación fue: el diseño no experimental, transeccional y correlacional - causal. La población objeto de estudio estuvo conformada por todos los colaboradores del Banco de la Nación, servicios no personales, full time, part times y practicantes con un total de 33 colaboradores. Las técnicas que se utilizaron en la invest. fueron la encuesta y la entrevista , cuyos instrumentos de recolección de datos fueron el cuestionario que se aplicó a los colaboradores. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos con el Alfa de Cronbach con un valos de 98% resultando muy confiable. Los resultados indican que existen correlaciones directas y positivas entre el marketing interno y el compromiso organizacional con un coeficiente de Spearman de 83.2% (Rho = 0832) se acepta la hipótesis de investigación. Esto significa que a la medida en que se implemente un sistema de marketing interno y se utilizer las herramientas adecuadas se efectúa una influencia positiva en el compromiso organizacional. de los colaboradores. |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| 9 (RLIN) |
23297 |
| Descriptor Temático: |
Comercio Interno - Bancos |
| 650 #0 - INDIZACIÓN - DESCRIPTOR TEMÁTICO: |
|---|
| 9 (RLIN) |
23304 |
| Descriptor Temático: |
Actitudes de los Empleados - Bancos |
| 700 ## - NOMBRE ASESORES: |
|---|
| 9 (RLIN) |
12714 |
| Apellidos, nombres de Asesores: |
Villanueva Benites, Luis |
| 710 ## - NOMBRE CORPORATIVO |
|---|
| Nombre corporativo o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo ( Ancash) |
| 856 ## - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO DEL LIBRO |
|---|
| Localizador de recursos uniforme (URL) |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/896 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del esquema de clasificación o estantería |
|
| Tipo de Recurso |
Tesis Profesional |
| Edición |
2015. |
| Parte de clasificación |
T01-AD |
| Parte del artículo |
M28 |
| Prefijo de número de llamada |
Administración |
