La comunicación organizacional y su relación con el clima Institucional en los Docentes de la Institución educativa N°20341 Madre Teresa de Calcuta distrito Santa Maria- 2022
Norabuena Obregón, Luis Enrique
La comunicación organizacional y su relación con el clima Institucional en los Docentes de la Institución educativa N°20341 Madre Teresa de Calcuta distrito Santa Maria- 2022 Norabuena Obregón, Luis Enrique - Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación 22 Marzo del 2023 - 78 h, tablas, figuras, 30 cm,
Incluido Anexo: Asesor: Dextre Rodriguez Jaime
Tesis para optar el titulo de Licenciado en Periodismo
bibliografia: 76 al 78 h,
CAPÍTULO I: PROBLEMA Y METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO DE LA INVESTIGACIÓN
CAPÍTULO III: RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
Resumen:
La investigación realizada, tuvo como objetivo establecer el nivel de relación entre la comunicación organizacional y el clima institucional en los docentes de la Institución Educativa Nº 20341 “Madre Teresa de Calcuta” – Distrito Santa María – 2022. La población y muestra quedó integrada por 20 docentes y para la recolección de información se empleó como instrumento el cuestionario que tuvo características de respuestas likert. El diseño de investigación aplicado fue descriptivo correlacional además de la teorización de los principios de relación que tienen las variables. Los resultados indican que la comunicación organizacional se relaciona de manera significativa alcanzando el r= 0.661 con el clima institucional en la institución educativa Nº 20341 “Madre Teresa de Calcuta” – Distrito Santa María, confirmanda la hipótesis alterna, por lo que se concluye que mientras se mejore la comunicación organizacional en cada una de sus dimensiones, también se mejorará el clima institucional en la Institución Educativa Nº 20341 “Madre Teresa de Calcuta” – Distrito Santa María-Huacho
Comunicación organizacional y clima institucional
La comunicación organizacional y su relación con el clima Institucional en los Docentes de la Institución educativa N°20341 Madre Teresa de Calcuta distrito Santa Maria- 2022 Norabuena Obregón, Luis Enrique - Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación 22 Marzo del 2023 - 78 h, tablas, figuras, 30 cm,
Incluido Anexo: Asesor: Dextre Rodriguez Jaime
Tesis para optar el titulo de Licenciado en Periodismo
bibliografia: 76 al 78 h,
CAPÍTULO I: PROBLEMA Y METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO DE LA INVESTIGACIÓN
CAPÍTULO III: RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
Resumen:
La investigación realizada, tuvo como objetivo establecer el nivel de relación entre la comunicación organizacional y el clima institucional en los docentes de la Institución Educativa Nº 20341 “Madre Teresa de Calcuta” – Distrito Santa María – 2022. La población y muestra quedó integrada por 20 docentes y para la recolección de información se empleó como instrumento el cuestionario que tuvo características de respuestas likert. El diseño de investigación aplicado fue descriptivo correlacional además de la teorización de los principios de relación que tienen las variables. Los resultados indican que la comunicación organizacional se relaciona de manera significativa alcanzando el r= 0.661 con el clima institucional en la institución educativa Nº 20341 “Madre Teresa de Calcuta” – Distrito Santa María, confirmanda la hipótesis alterna, por lo que se concluye que mientras se mejore la comunicación organizacional en cada una de sus dimensiones, también se mejorará el clima institucional en la Institución Educativa Nº 20341 “Madre Teresa de Calcuta” – Distrito Santa María-Huacho
Comunicación organizacional y clima institucional