Manual práctico laboral /
Bernuy Álvarez, Oscar Harold
Manual práctico laboral / Oscar Harold Bernuy Álvarez. - Primera edición. - Lima : Instituto Pacífico, 2020. - 526 páginas ; 25.cm.
Contenido: 1.- Documentos laborales: obligaciones formales. 2.- Contratos de trabajo. 3.- Suspensión de relación laboral. 4.- Extinción de la relación laboral. 5.- El despido justificado relacionado con la conducta y la capacidad del trabajador. 6.- Hostigamiento sexual en las relaciones laborales. 7.- Efecto legal de las remuneraciones. 8.- Sistema de Prestaciones Alimentarias: "vales de alimentos". 9.- La jornada de trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo. 10.- Compensación por tiempo de servicios. 11.- Gratificaciones legales. 12.- Descansos remunerados: vacaciones. 13.- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. 14.- Intermediación laboral: empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores. 15.- Regulación de los servicios de tercerización. 16.- Seguro de vida: obligación de empleadores de contratar un seguro de vida para sus trabajadores.17.- Sistema de seguridad y salud en el trabajo. 18.- Medidas laborales adoptadas en el marco del COVID-19.
978-612-322-224-6
DESEMPEÑO LABORAL--PERÚ--INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN
CONTRATOS DE TRABAJO--PERÚ--ASPECTOS LEGALES
TRABAJO Y TRABAJADORES--PERÚ--SALUD E HIGIENE
348.6 / B45
Manual práctico laboral / Oscar Harold Bernuy Álvarez. - Primera edición. - Lima : Instituto Pacífico, 2020. - 526 páginas ; 25.cm.
Contenido: 1.- Documentos laborales: obligaciones formales. 2.- Contratos de trabajo. 3.- Suspensión de relación laboral. 4.- Extinción de la relación laboral. 5.- El despido justificado relacionado con la conducta y la capacidad del trabajador. 6.- Hostigamiento sexual en las relaciones laborales. 7.- Efecto legal de las remuneraciones. 8.- Sistema de Prestaciones Alimentarias: "vales de alimentos". 9.- La jornada de trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo. 10.- Compensación por tiempo de servicios. 11.- Gratificaciones legales. 12.- Descansos remunerados: vacaciones. 13.- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. 14.- Intermediación laboral: empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores. 15.- Regulación de los servicios de tercerización. 16.- Seguro de vida: obligación de empleadores de contratar un seguro de vida para sus trabajadores.17.- Sistema de seguridad y salud en el trabajo. 18.- Medidas laborales adoptadas en el marco del COVID-19.
978-612-322-224-6
DESEMPEÑO LABORAL--PERÚ--INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN
CONTRATOS DE TRABAJO--PERÚ--ASPECTOS LEGALES
TRABAJO Y TRABAJADORES--PERÚ--SALUD E HIGIENE
348.6 / B45