Compensación y desmpeño laboral en las cooperativas de ahorro y crédito - Ancash
Bernui Fernadez, Miguel Ángel. Huerta Figueroa, Fidel Máximo
Compensación y desmpeño laboral en las cooperativas de ahorro y crédito - Ancash / Miguel Angel Bernui Fernadez, Fidel Máximo Huerta Figueroa - Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración. 2009 - 109h. il. graf. tabs. 30 cm.
ANEXO: Operalización de variables, Matriz de consistencia y encuesta
ASESOR: Eva Zarzosa Marquez
Bibliografía: h.106-109.
Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
El Presente trabajo se enmarca dentro de la investigación aplicada explicativa, frece los resultados de un estudio descriptivo correlacional de la influencia de los factores de Compensación en el Desempeñito Laboral de los trabajadores.
La presente investigación nos permite realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factores de compensación y su influencia respecto al desempeño laboral, así mismo, permite identificar nudos críticos que sirven de insumo para el planteamiento futuro de un plan de acción en el manejo del potencial humano que permita mejorar los factores de compensación de los trabajadores e incentive un desempeño efectivo y un desarrollo organizacional que incidan positivamente en el logro de los objetivos.
Asimismo, el estudio nos permitió ver de cerca la problemática que existe en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ancash, más aún en lo que respecta al potencial human0.
Además, la compensación financiera y no financiera en la actualidad es un tema al que las organizaciones le han dado mucha importancia dentro de sus políticas, por lo tanto, este trabajo pretende hacer un aporte a las empresas de la región, de tal manera que logren encontrar explicaciones a las principales restricciones que se presentan en la determinación de los lineamientos remunerativos.
DESEMPEÑO LABORAL--FINANZAS--HUARAZ--2009
PERÚ -- ANCASH -- JANGAS--AMBITO LABORAL--HUARAZ--2009
Compensación y desmpeño laboral en las cooperativas de ahorro y crédito - Ancash / Miguel Angel Bernui Fernadez, Fidel Máximo Huerta Figueroa - Huaraz : Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo. Escuela Profesional de Administración. 2009 - 109h. il. graf. tabs. 30 cm.
ANEXO: Operalización de variables, Matriz de consistencia y encuesta
ASESOR: Eva Zarzosa Marquez
Bibliografía: h.106-109.
Introducción -- Planteamiento de problema -- Marco teórico, -- Metodología -- Presentación de Resultados -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones
El Presente trabajo se enmarca dentro de la investigación aplicada explicativa, frece los resultados de un estudio descriptivo correlacional de la influencia de los factores de Compensación en el Desempeñito Laboral de los trabajadores.
La presente investigación nos permite realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factores de compensación y su influencia respecto al desempeño laboral, así mismo, permite identificar nudos críticos que sirven de insumo para el planteamiento futuro de un plan de acción en el manejo del potencial humano que permita mejorar los factores de compensación de los trabajadores e incentive un desempeño efectivo y un desarrollo organizacional que incidan positivamente en el logro de los objetivos.
Asimismo, el estudio nos permitió ver de cerca la problemática que existe en las Cooperativas de Ahorro y Crédito Ancash, más aún en lo que respecta al potencial human0.
Además, la compensación financiera y no financiera en la actualidad es un tema al que las organizaciones le han dado mucha importancia dentro de sus políticas, por lo tanto, este trabajo pretende hacer un aporte a las empresas de la región, de tal manera que logren encontrar explicaciones a las principales restricciones que se presentan en la determinación de los lineamientos remunerativos.
DESEMPEÑO LABORAL--FINANZAS--HUARAZ--2009
PERÚ -- ANCASH -- JANGAS--AMBITO LABORAL--HUARAZ--2009