Trabajo en equipo y desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Nº 86694 del Distrito de Huaraz-Región Ancash, 2015
Sigueñas Quispe Karin Lorena Tafur Aranda, Eva Delfina
Trabajo en equipo y desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Nº 86694 del Distrito de Huaraz-Región Ancash, 2015 /Karin Lorena Sigueñas Quispe , Eva Delfina Tafur Aranda - Huaraz UNASAM FAT 2015 - tabs. 30 cm. 94 hojas.
Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) Asesor : Zarzosa Márquez,Eva Delfina Anexo : Problema Objetivo Hipótesis General y específicos Variables ,Dimensiones Indicadores .
Referencias Bibliográficas: h. 87 , 88
Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Marco teórico -- Materiales y métodos -- Resultado -- Propuesta -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones y Anexos.
Resumen : El presente trabajo responde a la necesidad de mejorar el desempeño docente y orientar debidamente el trabajo en equipo. Fue realizada con el objetivo de establecer la influencia del trabajo en equipo en el desempeño .laboral de los docentes de la Institución Educativa de Tacllan.
Así mismo la metodología empleada para el tipo de estudio es:Explicativo y Correlacional, porque tiene relación casual entre las variables de trabajo en equipo y el desempeño laboral con diseño no experimental, transeccional y correlacional- casual ; se aplicaron Instrumentos cualitativos, una encuesta elaborada en base a las dimensiones de cada variable de estudio, dirigida al director y a los docentes de la institución Educativa.
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
Trabajo en equipo y desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Nº 86694 del Distrito de Huaraz-Región Ancash, 2015 /Karin Lorena Sigueñas Quispe , Eva Delfina Tafur Aranda - Huaraz UNASAM FAT 2015 - tabs. 30 cm. 94 hojas.
Tesis de Licenciatura, Administración (PTG) Asesor : Zarzosa Márquez,Eva Delfina Anexo : Problema Objetivo Hipótesis General y específicos Variables ,Dimensiones Indicadores .
Referencias Bibliográficas: h. 87 , 88
Contenido: Introducción -- Hipótesis -- Marco teórico -- Materiales y métodos -- Resultado -- Propuesta -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones y Anexos.
Resumen : El presente trabajo responde a la necesidad de mejorar el desempeño docente y orientar debidamente el trabajo en equipo. Fue realizada con el objetivo de establecer la influencia del trabajo en equipo en el desempeño .laboral de los docentes de la Institución Educativa de Tacllan.
Así mismo la metodología empleada para el tipo de estudio es:Explicativo y Correlacional, porque tiene relación casual entre las variables de trabajo en equipo y el desempeño laboral con diseño no experimental, transeccional y correlacional- casual ; se aplicaron Instrumentos cualitativos, una encuesta elaborada en base a las dimensiones de cada variable de estudio, dirigida al director y a los docentes de la institución Educativa.
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO